Warning: sizeof(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /usr/www/users/noxazq/code.php on line 652 vervangende verlofdag bij studentenjob : 29 reacties (1/2) [Dagelijkse Onzin]
Ik wou dit topic eerst bij 'ernst' plaatsen, maar toen daagde het dat het er eigenlijk enkel om gaat of ik deze week nog een dagje in de zon kan gaan liggen of niet.
Mijn vraag is vrij simpel : Als je (als student) voltijds werkt en je verlofdag valt op toevallig op een feestdag, heb je dan in die week net als een vaste werknemer recht op een 'vervangende verlofdag' ? Mij zou dat logisch lijken, want anders werk ik sowieso meer uren dan alle andere jobstudenten (die hebben dan door de feestdag 2 vrije dagen).
Ik zou het ook aan mijn werkgever kunnen vragen, maar ik denk dat ze nog niet doorhebben hoe lui ik ben en als ik de schijn hoog kan houden dan ga ik dat nog even proberen. Als hier iemand zeker is dat ik daar geen recht op heb, kan ik met een glimlach en zonder valse hoop aan mijn week beginnen.
Uw feestdagen worden niet uitbetaald omdat deze vielen op een inactiviteitsdag he. Ge moest die dag sowieso niet werken, dus waarom zou ge recht hebben op een dag betaling.
Ik quote hier pijlbord uit het vorig topic "jobstudent en feestdag"
quote door Hopeless Nee, je hebt daar geen recht op. Da's ook zo bij gewone werknemers (niet-studenten), hoor. Niet in de zon liggen, dus!
Da's niet altijd waar denk ik, mijn vriend werkt vast in de verkoop en die heeft dat wel. Och ja ik ga het sowieso niet meer vragen, want het gaat een nutteloze poging worden gezien de twijfel hier
quote door Hopeless Nee, je hebt daar geen recht op. Da's ook zo bij gewone werknemers (niet-studenten), hoor. Niet in de zon liggen, dus!
Euhm, als er een feestdag op een zondag viel, of op mijn wekelijkse vrije dag, dan nam ik daar een dag recup voor. Zo doe ik het al 7 jaar (als vaste werknemer bedoel ik dan)
dat hangt er vanaf he, werk jij in een voltijds uurrooster? of in een deeltijds (bv. 4/5).
In een voltijds heeft een normale werknemer recht op een vervangende dag.
In een vast deeltijds uurrooster heeft een normale werknemer GEEN recht op die feestdag, dat is gewoon pech hebben.
Werkt je deeltijds en in een wisselend uurrooster, dan heb je weer wel recht op een vervangende dag.
Allé, zo zit het voor gewone werknemers, als jobstudent heb je wel dezelfde rechten, gok ik.
Maar CAO's en PC's en al dieje rommel maken dat zo ingewikkeld, dat ge dat toch gaat moeten navragen! Of leest u contract eens na, wie weet staat het er wel ergens in .
Als studentenarbeider hebt ge geen recht op verlof he, dat is enkel voor mensen die sociale bijdragen betalen.
Indien gij maandag tot vrijdag werkt en er is een feestdag op maandag, dan hebt gij wel recht op uitbetaling voor die dag. In sommige gevallen zelfs tot 30 dagen nadat uw contract ten einde is!
Ik vermoed dat gij op maandag gewoon nooit moet werken en dan verwijs ik u inderdaad door naar de bovenstaande quote van mezelf.
En ja, uw vriend heeft dat misschien wel, maar die zal dan ook 'echt' werken, met sociale bijdragen veronderstel ik. Of onder een zeer gunstig paritair comité vallen.
Als 't over sociale rechten gaat zijn de grote lijnen wel gelijklopend (als ge dan nog rekening houdt met student/arbeider/bediende/tijdelijk/vast/uitzend/..) maar voor bijna alles zijn er kleine verschillen afhankelijk van onder welk paritair comité ge valt, of gewoon van hoe genereus uw werkgever is, want de meeste wetten gaan slechts over het stellen van een minimum dat de werkgever moet aanbieden. Beter mag altijd.
Lange uitleg om eigenlijk te zeggen dat vergelijken met uw vriend nogal uhm ja, nutteloos is.
Man, vraag dat toch gewoon. Ik denk persoonlijk ook dat ge pech hebt dat uwe verlofdag op ne feestdag valt, maar wat weet ik ervan?
Dat heeft trouwens niets met luiheid te maken, da's gewoon al dan niet nemen waar ge recht op hebt. Als ge dat bij uw vaste job later niet navraagt allemaal gaan ze nog veel van u profiteren.
Meestal flikken ze het zo bij jobstudenten dat uwe vrije dag op ne feestdag valt. Zo gaat het als jobstudent helaas. En ik vrees niet dat ge dienen dag moogt oppakken mits ge zowieso niet moet werken die dag volgens uw uurrooster.